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Aktion

IN 7 SCHRITTEN
ZUM PASSENDEN MITARBEITER

Auch bei akutem Stillstand und in Notsituationen finden wir eine Lösung!
Kontaktieren sie mich
Mobil:  +43 664 166 9048
            Email:  info@der-wellnesskoch.at

Kurzfassung der 7 Schritte:
1. suchen
Werben für die Stelle
mit den Vorteilen des Unternehmens - aus der Sicht des Mitarbeiters.
Leichter Einstieg in die Bewerbung und senken der Schwellenangst.
2. finden
Passende Mitarbeiter findet man nur mit einem genauen Profil.
Was erwartet man, wo wird die Person eingesetzt.
Was muss sie können, was kann sie erlernen.
3. führen
Wünsche und Erwartungen richtig kommunizieren.
Eingliedern und einschulen.
Gutes Sozialverhalten und Wertschätzung vom Unternehmer.
4. fordern und fördern
Verantwortung übergeben, vertrauen und Weiterbildung ermöglichen.
Stärken und Fähigkeiten gezielt einsetzen und verbessern.
5. behalten
Die wichtigste Motivation ist der Sinn und das Ziel einer Arbeit.
Einbinden der Mitarbeiter in das Konzept des Unternehmens.
Faire Behandlung und korrekte Entlohnung.
Teamarbeit und Verhaltensregeln.
6. Stress und Überlastung
Eine gute Planung und Organisation von Angebot,
Arbeitsabläufen und der Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Moderne Technik reduziert Stress und Überlastung.
Genügend Arbeitskräfte vermindern Überstunden
und das Entstehen von Burnout Situationen.
7. Freizeit
Einer der meistgenannten Hinderungsgründe
um nicht im Gastgewerbe zu arbeiten.
Tagesfreizeit und Wochenfreizeit muss für den Mitarbeiter planbar sein.
Teildienste sind der Freizeit Tod.
In Saisonorten, speziell in abgelegenen Gebieten
muss es für Mitarbeiter Freizeit und Erholungsangebote geben.
Ebenso Möglichkeiten für ein entsprechendes Sozialleben.






DER WELLNESSKOCH Wolfgang Kellner
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